スクールライフ

2018年 6月28日お知らせスクールライフ授業

高齢者複合施設　講演

本日、高齢者複合施設　向島美郷より介護主任に来校いただき、
1年生（介護の基本Ⅰ）に講演いただきました。

 地域密着型サービスとは、在宅生活を継続したいという多くのニーズをもとに
身近な地域でその特性に応じて多様で柔軟なサービスを提供することが目的です。
高齢者や障害をもった人たちの気持ちに寄り添う

また、事例を交えて多様なサービスを利用してもらうなかで、一番大切なことは
“その人の生活スタイルに合わせたサービス提供をすること”、そして介護福祉士として
本人が望んでいる「家で暮らしたい」という思いを大切に考えること。

『可能な限り自宅での生活を継続させること』　今、大寺さんの職場、向島美郷さんが
取り組んでおられることの一つです。

2018年 6月27日お知らせスクールライフ授業

２年生 生活支援技術Cでホウ酸団子を作りました。

ホウ酸団子は、簡単で強力なゴキブリ対策として非常に有効。
介護施設でもゴキブリ対策など、清潔な環境を保つことはとても大切です。
京都福祉でも、毎年この時期になるとホウ酸団子を作って学内に設置しています。

ホウ酸団子を作るときは、”甘いもの”と”匂いのきついもの”を混ぜるのがポイント。
今回は、玉ねぎやじゃがいも、焼肉のたれ、砂糖などを材料に混ぜて作りました。
作り方はとても簡単。材料を混ぜて丸めるだけです。

生徒たちはいくつかのグループに別れて、独特な匂いの中、作業を行いました。
丸めたホウ酸団子は２日ほど天日干しをすれば完成！
出来上がったホウ酸団子は、これからの１年間、学校をしっかり守ってくれます
でもホウ酸団子は置く場所が重要！
乳幼児がいる家庭などは、手の届かない場所に置くことが大切です。

学校では、校舎各所の隅っこに設置しています。
体験入学会などで学校を訪れた際は、校舎の隅っこを見てみてくださいね

2018年 6月26日お知らせスクールライフ授業

 

京都福祉専門学校の独自カリキュラム「京の文化」。
幅広い教養を身につけて、より人間性豊かな介護福祉士を目指すことが目的です。
今週は夏らしく、浴衣の着付けを学びました。

この日の京都はまさに猛暑梅雨明けはまだですが、夏真っ盛りといった感じの陽気でした。
生徒たちは思いおもいに浴衣を選び、先生の指導を受けながら浴衣を着ていきます。
しかし、これが難しい。特に帯の結び方では、どの生徒も大苦戦しました。 

今でこそあまり浴衣を着る機会は多くはありませんが、かつては夏は浴衣が一般的でした。
もちろん着付けも自分でできる方が多かったそうです。

なんとか浴衣を着た生徒たちは、いつもの洋服との違いを感じて、動き方もなんだかおしとやか。
みんなよく似合っていました

2018年 6月19日お知らせスクールライフ授業

本日、福祉セラピーＡ「化粧療法」を実施

 

　福祉セラピーＡは「アニマルセラピー」「アロマテラピー」

「園芸療法」「化粧療法」の4分野の授業を実施しています。

化粧をして着飾ってお出かけする。利用者さんが毎日、楽しく
生活すること。これが、生き甲斐に繋がり、その生き甲斐が、介護職の遣り甲斐に繋がります。

多くの知識をもって、介護の現場で働くことを目的としています。

福祉セラピーＢでは「音楽療法」「介護予防」の授業を実施します。

2018年 6月15日お知らせスクールライフ授業

２年生が調理実習を行いました。
今回のテーマは「歯の悪い時の献立」です。

メニューは、ご飯・鮭のホイル蒸し・かぼちゃの炒り煮・白菜のかつお醤油和え・芋ようかんの５品。
どれも歯が悪くても美味しく食べることができるように、柔らかく美味しく作りました。

人生において食事は何よりも大切。栄養を摂取するだけでなく、生活に喜びを与えてくれます。
生徒達の中には、いつも料理をしているお母さんがいれば、ほとんど料理をしたことのない生徒もいます。

先生の指導のもと、みんなで力を合わせて作った料理の味は、もちろん美味しい！
少し多めに作って、教職員にも差し入れしてくれました。


６月２４日の体験入学会でも調理実習を行います
何を作るかはその日までのお楽しみ
学生スタッフと一緒に、美味しいご飯作りにチャレンジしましょう！
開始は１０時。今すぐお申込みください。

６月２４日体験入学会「調理実習＆介護体験」お申し込みはこちら！

2018年 6月13日お知らせスクールライフ授業

      本日5限目に校内就職説明会を実施

　宇治市にある特別養護老人ホーム　天ケ瀬苑から5名の職員さんに来校いただき、約40分の就職説明をいただきました。

その内1人は今年卒業した浜田さんです。就職してまだ3ｹ月ですが、天ケ瀬苑さんは日頃から様々な取り組みをされており、

利用者様やその家族、また、職員のことまできめ細かな配慮をされており、充実した日々を送っています

職員会議では3つのグループから「おもてなし度」を数値化したり、グループワークでキャリアアップしたりと活動的です

 

 

 

終了後は質問時間を設け、生徒は真剣な面持ちで職員さんに質問していました。